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Cursos de Servicios Socioculturales bonificables por FUNDAE para empresas, CGD Formación

Formador de formadores

450,00 euros

Duración: 60 Horas
Bonificación FUNDAE

60 horas×7,50 euros/hora=450 euros

Coste neto para la empresa: 0 eurosEl importe máximo que bonifica FUNDAE en teleformación es de 7,50 euros por hora y participante. Este curso está justo en ese importe, así que se bonifica al 100 %.

Da tiempo de sobra este año

Con el ritmo de 60 horas al mes con el que se planifica la teleformación bonificada, este curso necesita aproximadamente un mes. Para terminarlo dentro del ejercicio tendría que empezar como muy tarde el 30 de noviembre. El alta en la aplicación de FUNDAE hay que comunicarla al menos 2 días antes del inicio, y necesitamos otros 2 para formalizar la solicitud y daros de alta en el aula: en total, 4 días. La última fecha para pedirlo es el 26 de noviembre.

Quedan 115 días hasta el 31 de diciembre. El crédito de FUNDAE se consume por año natural: lo que no se gasta, se pierde.

Qué sabrá hacer el trabajador al terminar el curso de Formador de formadores

Una competencia por cada bloque del temario, redactada desde lo que podrá aplicar en su puesto.

  1. Situar la formación dentro de la organización y en su relación con el trabajo, y definir los niveles de intervención del plan formativo.
  2. Aplicar los principios del aprendizaje de personas adultas al diseño de cualquier acción formativa.
  3. Elaborar una programación didáctica completa con objetivos, contenidos, metodología y temporalización.
  4. Conducir el proceso de enseñanza-aprendizaje aplicando la teoría de la comunicación y los activadores del aprendizaje.
  5. Seleccionar y emplear estrategias metodológicas, medios y recursos didácticos, incluidos los soportes multimedia.
  6. Ejercer como formador tutor: acompañar el aprendizaje autónomo, supervisar y hacer seguimiento individualizado.
  7. Orientar al alumnado sobre el mercado laboral, la búsqueda de empleo y el trabajo por cuenta propia.
  8. Evaluar el aprendizaje eligiendo instrumentos y modalidades acordes a los objetivos, y elaborar un plan de evaluación de la formación.
  9. Situar la formación profesional en el contexto europeo, las instituciones implicadas y las nuevas competencias del formador.
  10. Dirigir y motivar al equipo de formadores, delegar funciones y aplicar los conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo.

¿Cuáles son los contenidos del curso de Formador de formadores?

Tema 1. La formación y las organizaciones

    • Las organizaciones.
    • Elementos en el diseño de la formación.
    • Niveles de la intervención en la planificación de la formación.
    • La relación formación-trabajo.

Tema 2. El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de adultos

    • Principios del aprendizaje en adultos.
    • La programación didáctica.
    • La teoría de la comunicación y el proceso de enseñanza-aprendizaje.
    • Activadores del aprendizaje.
    • Estrategias metodológicas.
    • Selección y empleo de medios y recursos didácticos.
    • El aprendizaje autónomo.
    • El formador tutor: funciones y competencias.
    • Supervisión y seguimiento del aprendizaje individualizado.
    • Recursos didácticos y soportes multimedia.

Tema 3. Formación, mercado laboral y orientación profesional

    • El mercado laboral y su evolución.
    • Cambios en la organización del trabajo.
    • Estrategias de orientación de carácter laboral y profesional.
    • Técnicas de búsqueda de empleo.
    • Trabajo por cuenta propia.

Tema 4. El seguimiento y la evaluación en la formación

    • El seguimiento formativo: intervenciones pedagógicas.
    • Evaluación del seguimiento formativo.
    • Consideraciones generales sobre la evaluación del aprendizaje.
    • Instrumentos y técnicas de evaluación según objetivos y aprendizajes.
    • Modalidades de evaluación.
    • Elaboración de un plan de evaluación de la formación.

Tema 5. Evolución y tendencias de la formación en el contexto actual

    • Evolución y tendencias de la formación en el mercado laboral.
    • Nuevas competencias profesionales de los formadores.
    • La formación profesional en el contexto europeo.
    • Instituciones implicadas en la formación.
    • Canales informativos y contactos.

Tema 6. Gestión de equipos y prevención de riesgos

    • Dirección y motivación de equipos.
    • Delegación de funciones.
    • Cómo organizar el equipo de trabajo.
    • Motivación de equipos de trabajo.
    • Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo.
Gestión Bonificada FUNDAE
Modalidad 100% Online
¿Qué incluye este curso bonificado?
  • Acceso al Aula Virtual tras la confirmación de la empresa.
  • Contenido didáctico y evaluaciones online
  • Tutorías y soporte académico
  • Seguimiento del progreso del curso
  • Diploma descargable al completar al menos el 75% del curso.
Diploma descargable

El alumno podrá descargar su diploma al finalizar el curso desde el mismo aula virtual. 

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