Coaching

¿Cuáles son los objetivos del curso de coaching?

• Proporcionar los conocimientos teórico-prácticos necesarios para comprender qué es el coaching, su importancia y los aspectos fundamentales que lo definen.
• Hacer uso de los principios éticos del coaching en la práctica profesional, respetando el marco de actuación del coach y del coachee.
• Evaluar, en base a los conocimientos adquiridos, las fases del proceso de coaching y las técnicas más adecuadas para cada situación de desarrollo personal o profesional.
• Reconocer y saber aplicar las competencias esenciales del coach y el papel activo del coachee en el proceso de cambio.
• Adquirir la destreza necesaria para guiar procesos de coaching personal y ejecutivo, favoreciendo el crecimiento, la motivación y la consecución de objetivos.
• Profundizar en el coaching como una herramienta estratégica para el desarrollo del talento, la mejora del rendimiento y la gestión del cambio.
• Proporcionar una guía de referencia práctica para la aplicación de técnicas y procesos de coaching en distintos contextos.

¿Cuáles son los contenidos del curso de coaching?

• Tema 1: ¿Qué es el coaching?
• Tema 2: Importancia del coaching
• Tema 3: Aspectos fundamentales del coaching I
• Tema 4: Aspectos fundamentales del coaching II
• Tema 5: Ética y coaching
• Tema 6: El coach
• Tema 7: La figura del coachee
• Tema 8: El proceso de coaching: aspectos generales
• Tema 9: Fases en el proceso de coaching
• Tema 10: Introducción a las técnicas de coaching
• Tema 11: El proceso de cambio
• Tema 12: Introducción al coaching personal
• Tema 13: Introducción al coaching ejecutivo