Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

Qué sabrá hacer el trabajador al terminar el curso de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

Una competencia por cada bloque del temario, redactada desde lo que podrá aplicar en su puesto.

1. 1Distinguir sexo de género y explicar cómo opera el sistema sexo-género en la organización.
2. 2Identificar estereotipos y roles de género y detectarlos en el lenguaje y en las decisiones cotidianas de la empresa.
3. 3Reconocer los procesos de socialización diferencial y su efecto sobre las expectativas profesionales.
4. 4Identificar las formas de discriminación directa e indirecta y saber cómo se corrigen.
5. 5Situar históricamente los derechos de las mujeres para entender de dónde viene la situación actual.
6. 6Analizar la posición de las mujeres en el mercado de trabajo con datos y no con impresiones.
7. 7Aplicar las políticas de igualdad de oportunidades vigentes al ámbito de su organización.
8. 8Utilizar un lenguaje no sexista en documentos, comunicaciones y ofertas de empleo.