PRL nivel básico para el sector deportivo · 30 h

Si tu plantilla trabaja en instalaciones deportivas, esta es la formación que te van a pedir. No la de tus clientes: la de tus trabajadores.

Este programa acredita la formación de nivel básico en prevención de riesgos laborales prevista en el artículo 35 y el anexo IV.B del Real Decreto 39/1997, con contenido escrito para el sector físico-deportivo: pavimentos con arena, cloro, ruido en sala, uso de la voz, ratios de menores y coordinación de actividades cuando la instalación no es tuya.

Son 30 horas con la distribución horaria oficial, más 2 horas de proyecto final, en teleformación y con siete módulos independientes.

¿Cuáles son los contenidos del curso?

Unidad 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo — 7 h (bloque I)

Unidad 2. Riesgos generales I: condiciones de seguridad y medio ambiente de trabajo — 6 h (bloque II)

Unidad 3. Riesgos generales II: carga de trabajo, control de riesgos, emergencias y vigilancia de la salud — 6 h (bloque II)

Unidad 4. Riesgos específicos en actividades físico-deportivas — 5 h (bloque III)

Unidad 5. Elementos básicos de gestión de la prevención — 4 h (bloque IV)

Unidad 6. Primeros auxilios — 2 h (bloque V)

Unidad 7. Proyecto final y evaluación del programa — 2 h (complementario)

Qué acredita

Al superar el programa completo, la persona obtiene el certificado de formación de nivel básico de 30 horas, que es el que capacita para ejercer como trabajador designado o recurso preventivo y el que habitualmente exigen las instalaciones titulares, los pliegos de licitación y los ayuntamientos.

No sustituye a la formación específica del puesto que exige el artículo 19 de la Ley 31/1995, que es obligatoria para toda persona trabajadora por cuenta ajena y que debe facilitar la empresa. Son dos cosas distintas y hacen falta las dos.

Para qué tipo de empresa

• Clubes, escuelas deportivas y empresas de servicios deportivos que deben acreditar la formación de su personal.
• Concesionarias y gestoras de instalaciones deportivas municipales.
• Gimnasios y centros deportivos con personal técnico en sala, piscina o pistas.
• Ayuntamientos y patronatos deportivos con personal propio en escuelas y programas.
• Empresas que necesitan designar un trabajador para funciones preventivas de nivel básico.

Metodología

Teleformación en aula virtual Moodle, con un paquete independiente por módulo que registra el progreso y la calificación de cada persona. Cada módulo incluye prácticas guiadas y termina con un documento redactado y utilizable en el puesto: evaluación elemental, lista de verificación previa a la sesión, registro de entrega de equipos de protección y protocolo ante accidente. Evaluación por autoevaluación (40 %) y examen final (60 %), superándose con el 70 %.

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