Particulares

Empresas

Formación Deportiva Oficial

Plataformas LMS

Cursos de Administración y Gestión bonificables por FUNDAE para empresas, CGD Formación

Selección de personal por competencias

300,00 euros

Duración: 40 Horas
Bonificación FUNDAE

40 horas×7,50 euros/hora=300 euros

Coste neto para la empresa: 0 eurosEl importe máximo que bonifica FUNDAE en teleformación es de 7,50 euros por hora y participante. Este curso está justo en ese importe, así que se bonifica al 100 %.

Da tiempo de sobra este año

Con el ritmo de 60 horas al mes con el que se planifica la teleformación bonificada, este curso necesita aproximadamente un mes. Para terminarlo dentro del ejercicio tendría que empezar como muy tarde el 10 de diciembre. El alta en la aplicación de FUNDAE hay que comunicarla al menos 2 días antes del inicio, y necesitamos otros 2 para formalizar la solicitud y daros de alta en el aula: en total, 4 días. La última fecha para pedirlo es el 6 de diciembre.

Quedan 69 días hasta el 31 de diciembre. El crédito de FUNDAE se consume por año natural: lo que no se gasta, se pierde.

Qué sabrá hacer el trabajador al terminar el curso de Selección de personal por competencias

Una competencia por cada bloque del temario, redactada desde lo que podrá aplicar en su puesto.

  1. Definir el perfil por competencias de un puesto y traducirlo en criterios de evaluación.
  2. Manejar un diccionario de competencias y situar el nivel que pide cada puesto.
  3. Atraer y reclutar candidaturas allí donde de verdad están.
  4. Cribar currículums por competencias reduciendo los sesgos del proceso.
  5. Conducir una entrevista por competencias y completarla con pruebas y dinámicas de evaluación.
  6. Decidir comparando datos, documentar la elección y cumplir el marco legal de protección de datos y no discriminación.

Una contratación fallida cuesta bastante más que el sueldo de los meses que dura. Y casi siempre se falla igual: se busca por titulación y años de experiencia, y se acaba decidiendo por la impresión de la entrevista. La selección por competencias define antes qué comportamientos hacen falta en el puesto y evalúa contra eso.

Son 40 horas que recorren el proceso entero, del perfil a la acogida, con la parte legal que ninguna empresa puede pasar por alto: protección de datos, no discriminación y uso de herramientas de inteligencia artificial en los procesos de selección.

¿Cuáles son los contenidos del curso de selección de personal por competencias?

  1. Contratar con criterio: qué es la selección por competencias
  2. El perfil por competencias: del puesto a lo que hay que buscar
  3. Diccionario de competencias y niveles
  4. Atracción y reclutamiento: llegar a quien buscas
  5. Criba curricular por competencias, sin sesgos
  6. La entrevista por competencias
  7. Pruebas y dinámicas de evaluación
  8. La decisión: comparar y elegir con criterio
  9. Marco legal: protección de datos, no discriminación e inteligencia artificial
  10. Acogida y evaluación del proceso
Gestión Bonificada FUNDAE
Modalidad 100% Online
¿Qué incluye este curso bonificado?
  • Acceso al Aula Virtual tras la confirmación de la empresa.
  • Contenido didáctico y evaluaciones online
  • Tutorías y soporte académico
  • Seguimiento del progreso del curso
  • Diploma descargable al completar al menos el 75% del curso.
Diploma descargable

El alumno podrá descargar su diploma al finalizar el curso desde el mismo aula virtual. 

¿Quieres bonificar este curso con FUNDAE?

Rellena el formulario y nuestro equipo te contactará para gestionar el alta de los trabajadores

Otros cursos bonificables que pueden interesarte

Productos relacionados

Scroll al inicio