ADGD204PO. Plan de igualdad. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación
187,50 euros
Qué sabrá hacer el trabajador al terminar el curso de ADGD204PO. Plan de igualdad. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación
Una competencia por cada bloque del temario, redactada desde lo que podrá aplicar en su puesto.
- Situar la igualdad en la empresa dentro de su contexto histórico y social.
- Identificar qué obliga la normativa vigente a su empresa en materia de igualdad.
- Participar en la elaboración de un plan de igualdad sabiendo qué debe contener cada apartado.
- Aplicar técnicas de diagnóstico y seguimiento para comprobar si las medidas están funcionando.
El plan de igualdad es obligatorio para buena parte del tejido empresarial y, aun así, muchas plantillas se encuentran con que hay que hacer uno sin saber por dónde se empieza. Este curso da el recorrido completo en diez horas: qué obliga la norma, cómo se hace el diagnóstico, qué medidas se acuerdan y cómo se comprueba después si funcionan.
Es formación corta y muy concreta para el departamento de recursos humanos, para la comisión negociadora y para la representación de la plantilla. Diez horas, todas bonificables.
¿Cuáles son los contenidos del curso ADGD204PO?
- Antecedentes históricos y sociales de la igualdad
- Bases legales de la igualdad
- Aspectos básicos del plan de igualdad
- Técnicas para investigar y gestionar la igualdad
Gestión Bonificada FUNDAE
Modalidad 100% Online
¿Qué incluye este curso bonificado?
- Acceso al Aula Virtual tras la confirmación de la empresa.
- Contenido didáctico y evaluaciones online
- Tutorías y soporte académico
- Seguimiento del progreso del curso
- Diploma descargable al completar al menos el 75% del curso.
Diploma descargable
El alumno podrá descargar su diploma al finalizar el curso desde el mismo aula virtual.
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