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Cursos de Igualdad bonificables por FUNDAE para empresas, CGD Formación

Desarrollo de protocolo de prevención del acoso en el ámbito laboral

450,00 euros

Duración: 60 Horas
Bonificación FUNDAE

60 horas×7,50 euros/hora=450 euros

Coste neto para la empresa: 0 eurosEl importe máximo que bonifica FUNDAE en teleformación es de 7,50 euros por hora y participante. Este curso está justo en ese importe, así que se bonifica al 100 %.

Da tiempo de sobra este año

Con el ritmo de 60 horas al mes con el que se planifica la teleformación bonificada, este curso necesita aproximadamente un mes. Para terminarlo dentro del ejercicio tendría que empezar como muy tarde el 30 de noviembre. El alta en la aplicación de FUNDAE hay que comunicarla al menos 2 días antes del inicio, y necesitamos otros 2 para formalizar la solicitud y daros de alta en el aula: en total, 4 días. La última fecha para pedirlo es el 26 de noviembre.

Quedan 115 días hasta el 31 de diciembre. El crédito de FUNDAE se consume por año natural: lo que no se gasta, se pierde.

Qué sabrá hacer el trabajador al terminar el curso de Desarrollo de protocolo de prevención del acoso en el ámbito laboral

Una competencia por cada bloque del temario, redactada desde lo que podrá aplicar en su puesto.

  1. Explicar qué es un protocolo de prevención del acoso sexual o por razón de sexo y para qué obliga a la empresa.
  2. Delimitar el concepto de acoso y distinguirlo de un conflicto laboral ordinario.
  3. Identificar los tipos, las fases y las consecuencias del acoso sexual o por razón de sexo.
  4. Aplicar las medidas de prevención del acoso laboral, sexual o por razón de sexo en la organización.
  5. Redactar el contenido completo del protocolo con su procedimiento, plazos y garantías.
  6. Reconocer la responsabilidad administrativa de la empresa por las conductas de acoso y violencia en el trabajo.
  7. Elaborar el protocolo a partir de modelos y resolver un caso práctico de principio a fin.

¿Cuáles son los contenidos del curso de Desarrollo de protocolo de prevención del acoso en el ámbito laboral?

Tema 1. Concepto sobre protocolo para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral
Tema 2. Aproximación al concepto de acoso
Tema 3. Conceptos tipos fases y consecuencias del acoso sexual o por razón de sexo
Tema 4. La prevención del acoso laboral sexual o por razón de sexo
Tema 5. Contenido del Protocolo de acoso sexual o por razón de sexo
Tema 6. Responsabilidad administrativa de la empresa por las conductas de acoso y violencia en el trabajo
Tema 7. Modelos para elaborar el protocolo de acoso sexual o por razón sexo y caso práctico

Gestión Bonificada FUNDAE
Modalidad 100% Online
¿Qué incluye este curso bonificado?
  • Acceso al Aula Virtual tras la confirmación de la empresa.
  • Contenido didáctico y evaluaciones online
  • Tutorías y soporte académico
  • Seguimiento del progreso del curso
  • Diploma descargable al completar al menos el 75% del curso.
Diploma descargable

El alumno podrá descargar su diploma al finalizar el curso desde el mismo aula virtual. 

¿Quieres bonificar este curso con FUNDAE?

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